晋安区建立健全“光荣让贤”工作机制助力村级组织平稳换届

　　一是主动“让”。加强思想疏导，通过“一对一”谈话讲清政策、听取意见、保障待遇，引导104名村、社区主干主动让贤。

　　二是光荣“退”。强化政治关怀，分批次宣传离任村（社区）干部典型事迹，肯定工作业绩，增强438名离任村、社区干部自豪感、荣誉感。

　　三是热心“带”。通过搭建交流平台，采取选聘指导员、设置公益岗等形式，引导离任村、社区干部结合专长、发挥余热，做好“传帮带”，为全区194个村（社区）换届工作打牢基础。