社区党委、物业公司组建了“流动茶室议事会”，采取“拉家常”议事会机制，以“聊天”代替“开会”，广泛征集居民关于小区建设、治理的金点子，使居民由“旁观者”变为“参与者”；“红色管家”积极入户走访，关心居民的衣食住行，哪里有需要，哪里就有他们的身影，并对居民反映的事务进行分类、跟踪记录，积极解决。

　　今年初以来

　　王庄街道党工委

　　聚焦全面增强党组织政治功能和组织功能

　　深入开展“建强堡垒”专项行动

　　通过筑牢“红色堡垒”、建强“红色队伍”

　　聚焦“红色治理”

　　持续提高基层党建工作质量

　　目前

　　王庄街道已全覆盖打造

　　9个“1+X”社区大党委体系

　　成立82个小区网格党支部

　　细化“金融网格”“餐饮网格”

　　等5个行业微网格

　　组建325个楼栋党小组

　　逐步完善

　　“街道党工委-社区大党委-

　　小区（行业）网格党支部-楼栋党小组”

　　四级基层组织架构

　　同时，王庄街道持续优化网格化管理体系，深入挖掘党员楼栋长、物业、民警、志愿者等资源，设置小区专兼职网格员，组建46支志愿服务队，共同参与小区党支部建设。发挥红色业委会、红色楼栋长贴近群众优势，王庄街道搭建了“梯位长恳谈会”“居民恳谈日”等12个党群议事平台，建立“民事民议、民事民办”的共商共治机制，帮助解决小区垃圾“误时投放”、小区加装电梯等居民关切的实事50余件。

　　如今，在王庄街道乐东社区，“家友站”梯位长成为基层治理品牌项目。梯位长有来自各行各业的党员志愿者，也有热心群众，他们作为“本梯位公众事务代言人”，发挥了沟通邻里关系的主要功能，平时是小区民情民意收集员、垃圾分类监督员，也是治安防范协管员、邻里纠纷调解员、社区活动小演员等，成为构建新型邻里关系不可或缺的一环。