要提高政治站位、深化思想认识，切实增强抓好人才工作的责任感、紧迫感和使命感。深入实施人才强区战略，高质量做好新时代人才工作，不断积蓄加快建设高品质现代化中心城区的人才优势和发展动能。

　　要紧扣“都市型、服务型、总部型”的产业方向，加大人才招引力度。围绕晋安“高品质现代化中心城区”的定位，深化“以产引才”“以赛引才”“以才引才”，全方位培养引进用好人才，打造产城人融合发展示范区。

　　要充分发挥对台特色优势，推动两岸人才融合发展。全面融入两岸融合发展示范区建设，充分利用晋安“侨”“台”优势，持续擦亮台湾人才工作品牌，加强台湾人才服务，搭建榕台交流平台，加快建设两岸融合发展示范区先行样板。

　　要全方位优化人才生活配套，打造优质人才发展环境。要建立健全人才激励机制，加快构建宜居宜业的人才安居体系，打造“全流程”集成服务、“集团化”教育品牌和“多场景”生活保障，用心用情解决好人才各类问题，切实解决人才就业创业的后顾之忧，不断增强人才对晋安的情感认同。

　　要始终坚持党管人才聚合力，全力谱写人才工作新篇章。要强化组织领导，扛起主体责任，把人才工作摆在突出位置，扎实做好引才、育才、用才等工作，推动人才工作落细落实。要鼓浓工作氛围，宣传报道人才工作好经验、好做法，深入挖掘报道优秀人才典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。