11月12日至14日，寿山乡22个行政村圆满完成村委会换届选举工作，村党组织书记、村委会主任百分百实现“一肩挑”，至此选出新一届寿山乡村“两委”班子成员112名，平均年龄41.3周岁，比上届小5.21岁，其中“一肩挑”平均年龄43.92岁，大专以上学历59%，双达标；35周岁以下28人，妇女干部39人，学历和年龄实现了一升一降，结构更加合理，为寿山乡高质量发展夯实人才基石。

　　抓组织领导，明确责任分工

　　成立以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，其余班子领导为副组长的换届领导小组，把关定向，全覆盖包联所有村。在选情研判、人选把关、方案拟定、组织实施等方面，全方位参与指导，做到协调推动、一包到底。同时，提前谋划村级换届工作，切实做到法定程序不走样，规定步骤不减少。

　　抓调查摸底，夯实换届基础

　　访“两委”班子、访全体党员、访村民代表、访优秀人才，谈思想、谈政策、谈纪律、谈建议，在确保选情平稳的前提下，结合各村实际选情，对较合适人选进行优中选优，严格把好候选人的资格审查关，优化班子结构。

　　抓宣传发动，营造浓厚氛围

　　通过LED滚动播放、悬挂宣传横幅、召开会议、入户走访等形式，大力宣传换届选举的目的意义和法律知识，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件、“一肩挑”、妇女成员专职专选等问题家喻户晓。做好纪律教育和法制宣传，组织全乡领导干部观看《警钟长鸣》教育专题片和相关换届纪律宣传片，并签订纪律承诺书，引导有序参与选举，着力营造风清气正的换届选举环境。

　　抓培训指导，提高操作能力

　　围绕村“两委”换届选举工作流程，采取专题培训、以会代训的方式，把集中培训与阶段培训结合，坚持每一阶段进行前先进行培训，共召开23场部署协调会、15场培训会，培训骨干110余人，下发日程表、选举程序和留档材料1500份，下发培训教材400余套，印发选举办法200份，有力地宣传村“两委”换届工作的政策法规。确保村书记、村换届经办及包村干部等熟练掌握选举的程序。

　　抓关键环节，保障依法依规

　　在充分发扬民主的同时，严格操作程序，依法进行选举，“两委”换届选举会场布置、选举投票、计票等流程统一标准，所有选举工作人员定岗、定责。

　　下一步，寿山乡将凝聚村“两委”新班子成员力量，以最饱满的精神状态，最务实的工作作风，在引领群众致富、发展集体经济、乡村振兴等方面凝心聚力、奋发有为，共同绘就发展新蓝图。