张东生代表：

　　您提出的《关于控制社区工作人员人才流失的建议》（第1100号）已收悉。现将办理情况答复如下：

　　首先，感谢您对我区社区建设的关心和支持。

　　1、关于做好社区工作人员新老交替的建议。根据国务院国发〔2019〕28号文件中第四大点12小点的精神，从事公益性岗政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。另根据闽人社〔2020〕18号文件精神，关于公益性岗位聘任。公益性岗位安置对象范围须为省政府明确规定的就业困难人员，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。故2020年合同到期的公益性岗位人员可延长一年，并非三年期满后一律不予续约。区人社局每年都会对社区劳动保障工作人员进行年度考核。您提出的考核建议，区人社局将会认真予以考虑，并在今后社区劳动保障协理员的期满考核具体工作中进一步完善。

　　2、（1）关于及时补充社区流失的人员的建议。根据《区委办、政府办关于印发<晋安区社区服务站专职人员管理实施意见（试行）>的通知》（榕晋委办〔2018〕154号）精神，我区社区专职工作人员由区政府按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训”的要求，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过面向社会公开招聘的方式来补充流失的人员的，缺额达到5%即启动招聘工作。近年来，我区共组织5次社区专职工作人员招聘，累计招聘1021人。其中2019年10月，我区面向社会公开招聘134名社区专职工作人员，目前人员均已到岗，进一步充实了社区干部队伍力量。

　　（2）关于适当提高社区工作人员的工资和福利的建议。2017年以来，我区陆续提高了社区专职工作人员职称补贴、年终绩效、生活补贴等报酬待遇。其中，获得初级社会工作师职称的每人每月补贴300元，获得中级社会工作师职称的每人每月补贴450元；经考核合格的，增发年终绩效；生活补贴自2019年1月1日起调整至每人每月1000元，并督促各镇街落实各类绩效和奖金。在此次疫情期间，各镇街积极落实上级关心关爱一线社区工作者各类举措，及时发放临时性工作补助和加班用餐补贴，为一线社区工作者配发口罩、额温枪、手套、消毒水、羽绒服、棉衣、牛奶等保障社区一线防疫物资。我们将不断向省、市反映意见建议，不遗余力为社区工作者争取待遇提升。

　　再次真诚地感谢您，并请您一如既往地关注我区社区建设的发展，并提出更多的宝贵意见和建议。

　　专此答复。

　　分管领导：金琳

　　联系人： 李凌焰

　　联系电话：83961321

　　福州市晋安区民政局

　　2020年4月14日