王章润代表：

　　您提出的《关于进一步加大财政投入逐年提高村干部待遇的建议》（第1071号）已收悉。现将办理情况答复如下：

　　首先，感谢您对我区基层政权建设的关心和支持。

　　习近平总书记《在农村改革座谈会上的讲话》中指出：“党的农村政策，最终要靠广大基层干部来落实。农村基层干部常年风里来雨里去，工作很辛苦，是推动农村发展、维护社会稳定的基本力量。对他们政治上要信任、工作上要依靠、生活上要关心，引导他们为民服务、廉洁履职，为推动农村改革发展贡献力量”。妥善解决基层干部的待遇问题，有助于基层工作更有力的开展落实。

　　（一）提高培训待遇，让村干部能力上有提升

　　建议组织部门把村干部的培训学习教育当做是提升基层治理能力的有效抓手，并形成制度化而常抓不懈。一是要加强对村干部自身能力建设，完善培训教育机制，实施“学历提升”工程，激励村干部提升学历层次，全面提高整体素质；二是要加强外出学习借鉴，把村干部送出去，学习其他地区建设新型农村社区的先进经验和成功做法，使村干部开阔眼界，提升发展经济的意识；三是要加强业务知识培训力度，对基层党建、党风廉政建设、精准扶贫等业务进行系统学习，打造“懂党建、会管理、能干事”的新型村干部队伍。

　　（二）提高政治待遇，让村干部政治上有盼头

　　建议组织部门应制订相关政策和招录计划，打通顺畅的村干部发展、晋升通道。每年招录村干部进入到乡镇事业或公务员岗位，每几年推出招录优秀村干部选拔到乡镇领导岗位，村干部报考其他方面公务员和事业单位工作人员时，在同等条件下优先录用。并在此基础上继续加大力度，对政治素质高，工作能力强，作风正派，实绩突出，群众公认且符合一定条件特别优秀的村干部，经相关组织部门推荐考察通过后，可优先享受政治待遇；对一些在基层有特殊贡献，年轻有为符合条件的村干部，可以参照乡镇机关干部标准给予职级补助，并酌情调到乡镇任职，充实乡镇班子，让村干部在政治上有盼头，工作更有劲头，摆脱政治上弱势的帽子。

　　（三）予以适当政策倾斜，让村干部责与利能相符

　　付出应与收入成正比，建议组织部门赋权乡镇，对工作量较大的村从绩效上给予政策倾斜，提高村干部的生活待遇，让村干部责任与权利能相当，积极呼吁组织部门出台相关政策方针，逐步提高村干部基础工资待遇。同时，要进一步完善村干部管理考核办法，对村干部的任职条件、任职程序、工作职责、报酬奖惩、实绩考核等内容进行规范完善，科学建立村干部队伍考核管理评价体系，促进村干部认真履职，激发干事创业活力，真正成为为群众排忧解难的主心骨。

　　再次真诚地感谢您，并请您一如既往地关注我区村建设的发展，并提出更多的宝贵意见和建议。

　　专此答复。

　　分管领导：吴礼荣

　　联系人： 叶鸿琳

　　联系电话：86275630

　　福州市晋安区民政局

　　2021年4月20日