张伟民委员：

　　您提出的《精准帮扶中小微企业促进经济发展》（第20241039号）已收悉，现将办理情况答复如下：

　　一、关于实施阶段性社保减免

　　福州市四城区无企业养老保险经办机构，四城区的企业社保由福州市人社局直接经办管理。经咨询福州市人社局，目前福州市未实施阶段性社保减免政策。

　　二、关于推行普惠性人才政策

　　2023年，我区响应省、市人才政策制定了“1+1+N”人才政策体系，我局出台《晋安区高层次人才认定和支持实施意见（试行）》、《晋安区激励支持柔性引进人若干措施》、《晋安区2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》，在省、市人才政策的基础上给予我区人才相应的配套服务，2023年我区申报确认各类区级以上高层次人才547人；持续扩大人才住房保障范围，2023年我区出台《晋安区关于人才住房保障的实施意见》，受理各类型人才住房保障业务373件（其中开展“好年华 聚福州”人才住房资格业务申报成功189人，申请市级人才租赁住房38人，申请市级人才限价房130人，申请区级人才公寓16人），全力打造“晋”展其才、“安”居乐业的高品质人才发展生态。

　　三、关于加强惠企政策宣贯服务

　　我区始终秉持“最佳体验、最高效率、最优服务”目标，推动人才服务由“点式”向“链式”服务转变，“零散”向“集成”服务转变，打造“一站式”人才服务综合体。主要做法：一是“一窗受理”提效能。与区行政服务中心对接，晋安区人才综合服务港开设人才服务窗口绿色通道，将分散于发改、人社、工信等部门的人才服务事项、惠企政策集中“打包”，建立“一窗受理、集中办理”的综合服务机制，2023年至今实现包括住房安居、子女就学等195项高频办事事项“一揽子”解决、“一站式”服务。二是“全程帮办”暖人心。服务专员采取直接办理、全科代办、全程陪跑服务相结合的方式，为人才、企业提供“管家式”帮办代办服务。坚持无偿代办、全程跟踪原则，事前提供专业详实办事辅导，事中提供代为跑腿服务，事后全程跟踪代办事项进展并及时告知办理情况，2023年至今为人才、企业办理各项服务600余次、上门办理100余次。三是“一网通办”零跑腿。建成人才服务信息化系统，打造实用便捷的“晋e家”小程序，集人才资讯、产业布局、人才认定、项目申报等板块为一体，将各项人才服务办理流程“一网打尽”，随时随地提供便捷的在线服务，累计受理人才申报、落户、安居、子女教育等申报事项50余件。

　　专此回复。

　　分管领导：张钟平

　　联系人：黄志青

　　联系电话：0591-83640489

福州市晋安区人力资源和社会保障局

2024年5月21日