12月25日
鼓山镇创新举办“焕新·青年说”演讲比赛
活动旨在搭建思想与实践交汇的平台
引导青年工作者将宏观治理蓝图
转化为服务社区的微观实践
为基层治理注入源头活水
以赛赋能:
青年思辨激活治理新局
比赛紧扣治理现代化的实践需求,围绕养老服务、网格调解、文化挖掘等关键议题设置赛道。18名青年社区工作者化身“社区策划师”,通过扎实调研与创新陈述,展示了对复杂问题的理解深度与解决潜力。活动现场成为考察群众工作能力与改革攻坚本领的直观窗口,为精准识别治理人才提供了新范式。

制度创新:
构建长效育才“储备库”
活动超越单一竞赛,着力构建可持续的人才赋能机制。通过搭建由资深治理者组成的评审团,实现“赛中训、评中导”,将赛场直接转化为能力提升的课堂。脱颖而出的优秀人才及具有实操性的方案,被系统纳入镇级治理“战略储备库”,确保智慧成果不散失,形成了“发现—培育—任用”的完整闭环,为社区治理的持续创新夯实人才基础。
路径成型:
“人才—治理—品牌”的联动实践
本次活动的核心成果,在于初步探索并验证了“人才驱动治理升级,治理实践塑造社区品牌”的联动发展新路径。青年人才的创新思维直接瞄准社区痛点,其方案强调多元主体参与,推动治理模式从“管理”向“共治”演进。这些源自一线的“金点子”,正在被评估并有望转化为具体服务项目,最终目标是提升居民“三感”,塑造有温度、有辨识度的鼓山社区品牌,实现人才价值、治理效能与品牌形象的同频提升与良性循环。

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