2025年，在晋安区委、区政府的正确领导和上级部门的有力指导下，晋安区档案局深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，严格执行《中华人民共和国档案法》及其实施条例，规范履职、强化监管，切实履行档案行政执法和公共服务职能，为晋安区高质量发展提供了坚实档案法治保障。现将本年度工作情况报告如下：

　　一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）坚持党管档案，健全法治工作机制

　　一是坚持党管档案、党管法治原则，将法治学习纳入党组理论学习中心组学习和“三会一课”重要内容，严肃规范党内政治生活。二是强化执法队伍建设，扎实开展法治学习，选派1名骨干参加全省档案行政执法人员能力提升班，且顺利通过档案法律专业知识考试，组织全体干部参加国家工作人员学法考试，参考率、通过率均达100%，全面提升干部执法履职能力。

　　（二）聚焦法治引领，筑牢依法履职根基

　　一是深耕普法宣传，筑牢习近平法治思想根基。制定《晋安区档案局“谁执法谁普法”责任清单》，推动普法工作常态化，以“八五”普法收官为契机，结合“国际档案日”等节点，通过展览、咨询等形式，普及档案核心法规，提升全社会档案法治意识。二是强化执法普查，提升监管效能。以“全覆盖、强规范”为目标，对全区立档单位开展执法检查，逐一下达整改通知书，同步在闽执法平台录入71个行政检查案件。

　　（三）强化资源管控，彰显法治惠民成效

　　一是以执法普法赋能民生服务。严格依据《中华人民共和国档案法》，将普法融入服务全流程，在窗口设置法治宣传角，主动向办事群众宣讲法规和流程。落实“最多跑一趟”政策，优化查档流程，拓展多元服务渠道，切实保障群众依法用档权利。二是以执法普法规范资源管控，依法接收21家单位各门类档案，征集珍贵档案资料，确保应归尽归，强化档案安全法治监管，常态化开展安全隐患排查，规范库房管理，严防安全事故和失泄密事件。

　　二、存在的不足和原因

　　对照法治政府建设高标准，我局仍存在短板：一是执法普法精准度、创新力不足，仍以传统宣传模式为主，新媒体宣传运用不够充分，执法与普法融合衔接不够紧密，普法实效有待提升；二是执法监管质效亟待强化，执法人员力量配备不足，业务培训针对性、实效性不强，干部执法履职能力有待提升，执法整改“回头看”力度不够，闭环管理机制需进一步健全。

　　问题根源主要在于：一是思想认识不深，存在“重执法、轻普法”倾向，工作方法传统，创新意识不强；二是监督考核机制不完善，队伍培养不足，培训与实操结合不紧密，激励机制不完善。

　　三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

　　党政主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责，切实扛起牵头抓总责任，统筹推动执法普法各项任务落地见效。一是压实主体责任，主持召开法治建设工作会，细化制定执法普法责任清单，层层传导压力、逐级落实责任，构建起分级负责、齐抓共管的工作格局。二是带头学法履职，主动参与法治宣传、档案执法检查及整改“回头看”等工作，以“头雁效应”引领全员提升执法普法履职实效。三是严守廉政底线，带头开展执法廉政谈话，常态化督促干部职工树牢法治思维、恪守执法准则，做到依法用权、规范执法、廉洁执法。

　　四、2026年度主要安排

　　（一）深化精准普法宣传，构建多元融合格局

　　在“6·9”国际档案日和“12·4”国家宪法日等重要时间节点，开展普法宣传活动，通过展览展示、法规解读等形式，向社会公众普及《中华人民共和国档案法》及其实施条例核心内容。在接待查档过程中嵌入式普法，在窗口服务环节主动向办事群众宣讲档案利用、查询流程等法治知识。将普法融入日常监督指导，针对性讲解档案收集、保管、移交等要求，强化常态化法治引导。

　　（二）强化规范执法监管，提升依法履职效能

　　将年度档案执法检查作为核心监管手段，每年统筹开展档案执法检查，精准聚焦档案收集归档、保管安全、开放利用等关键环节。扎实开展年度执法检查“回头看”，对上年检查发现问题的单位逐一复核销号，严防问题反弹回潮，以年度常态化执法倒逼各单位规范档案管理、强化法治意识。

　　（三）加强执法普法队伍建设，夯实法治工作基础

　　配齐配强执法普法人员，建立常态化培训机制，围绕法律法规、执法规范等开展针对性培训和实操演练，提升干部执法普法专业素养。强化执法廉政建设，常态化开展廉政法治教育，规范执法行为，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的执法普法队伍，推动全区档案领域法治政府建设再上新台阶。

福州市晋安区档案局　　

2026年1月21日