根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》），特向社会公布福州市晋安区交通局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。本报告在（http://www.fzja.gov.cn）福州市晋安区政府门户网站公布。如对本报告如有疑问，请与福州市晋安区交通局办公室

　　联系（地址：晋安区福新中路226号，邮编：350014，电话：0591-83634674，电子邮箱：fzjaqjtj@163.com）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开政府信息情况

　　1.主动公开政府信息的数量。2025年我局主动公开政府信息12条。

　　2.主动公开政府信息的重要类别。本年主动公开的政府信息包括部门工作计划、财政收支及各类专项资金的管理和使用情况、财政预决算以及其他应主动公开的政府信息。

　　3.主动公开政府信息的形式。2025年，我局政府信息公开的形式主要有：晋安区人民政府门户网站信息公开专栏、福州市12345便民服务平台、福建省信访系统和福建省三级人大代表履职服务平台及时反馈群众的各类答复意见；机关内部政务公开栏；报送区档案馆。

　　4.回应社会关切情况。我局通过福州市12345便民服务平台及时答复50条，及时查阅率100%，及时办结率100%；通过福建省信访系统及时处理信访件8件，办结率100%，满意率100%

　　（二）政府信息依申请公开办理情况

　　2025年，我局新收到要求公开政府信息的申请0份，历年累计0份。

　　（三）政府信息管理情况

　　一是强化审查把关，严守发布底线。 健全完善了政府信息公开“三审三校”机制（即信息提供科室初审、办公室保密审查，分管领导复审、主要领导终审），对拟公开信息的合法性、准确性、时效性以及是否涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容进行层层核查，确保所有公开信息内容合法、准确无误，未发生因信息发布不当引发的舆情或事件。

　　二是整合信息资源，促进动态更新。对本单位履职过程中产生和获取的信息资源进行了全面梳理与登记。重点对机构职能、权责清单、财政预决算、重大项目、民生服务等领域的信息进行持续维护和动态更新，确保了公开信息的准确性、完整性和时效性，有效避免了信息陈旧、缺失等问题。　　

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　2025年，本单位持续优化政府网站主阵地功能，统筹推进政务新媒体与线下服务窗口融合发展，全力提升信息公开的覆盖面和到达率。

　　一是规范政务新媒体矩阵。 按照“一个单位原则上在同一平台只开设一个账号”的要求，对本单位运营的新媒体进行了清理整合和规范化管理。明确新媒体账号的功能定位

　　二是融合线下实体服务点。充分利用政务服务大厅等线下场所，设立了专门的办事窗口，有效满足了不熟悉网络操作的老年群体等特殊人群的信息获取需求；三是强化平台技术支撑与协同。将政府信息公开平台与“12345”政务服务便民热线知识库、政务服务网办事系统进行了数据关联，提升了信息服务的整体性和便捷性。

　　（五）政府信息监督保障情况

　　在遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的基础上，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神；将政务公开工作纳入年终绩效考核内容；每年一月初将本机关政府信息公开年度报告上传门户网站，接受社会公众的审阅、监督。

　　二、行政机关主动公开政府信息情况

　　三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年，本单位政府信息公开工作虽取得一定进展，但对照新时代政务公开工作的新要求与人民群众的新期待，仍存在一些不足和薄弱环节。具体分析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1.公开标准化与基层延伸有待深化。重点领域信息公开的目录和标准有待进一步细化统一，部分领域公开内容存在要素不全、格式不一的情况。公开工作向基层单位的延伸和指导力度不够，基层公开的规范性、及时性存在差异，政务公开的协同性有待加强。

　　2.队伍能力与保障机制有待优化 专职从事政府信息公开工作的人员力量普遍偏弱，且多为兼职，系统性、专业性的业务培训不足，对《条例》精神的理解把握、依申请公开的规范答复、新媒体的运用等能力有待提升。日常监测、考核评估与责任追究等长效管理机制需进一步健全并落到实处。

　　二、下一步改进措施

　　针对上述问题，本单位将在2026年重点采取以下措施加以改进：

　　1.促进融合发展：加强政府网站、政务新媒体、政务服务大厅查阅点、“12345”热线之间的数据联通与业务协同，实现信息同源、服务同根。定期策划开展线上互动活动，提升公众参与感。

　　2. 加强队伍建设：配齐配强专职或相对固定兼职工作人员，每年至少组织1-2次覆盖全系统的政务公开业务培训与交流研讨，提升专业能力；健全长效机制： 完善日常监测、季度检查、年度考核相结合的考评机制，将考评结果纳入部门绩效考核体系。强化责任追究，对工作落实不力的，及时督促整改。

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年，无收取信息处理费情况。

　　（此件主动公开）