根据区委巡察工作统一部署，2022年4月19日至6月19日，区委巡察四组对茶园街道党工委开展了巡察，并于2022年9月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、强化组织领导，确保整改有条不紊

　　街道党工委高度重视巡察整改工作，将其作当前重点工作之一，摆在突出位置，第一时间交由街道纪工委牵头拟定《区委巡察组巡察茶园街道反馈意见整改工作方案》和整改责任清单。并于2022年9月14日召开专题会议，经认真研究讨论，通过了街道纪工委拟定整改工作方案和整改责任清单，明确了责任领导、责任人、整改措施及整改时限。整改期间，街道党工委多次召开会议对涉及多个部门、单位的整改事项，进行统筹协调，强化部门单位间协作配合，明确分工、清晰责任。同时，街道党工委对巡察反馈问题整改工作实行“挂账销号”管理，整改完成一个销号一个，确保巡察反馈的问题一项不落，巡察整改事事有人抓、件件有结果。2022年10月9日，街道党工委召开巡察整改专题民主生活会，重点对照巡察反馈4个方面问题，街道党政班子成员结合分管工作，认真严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想认识，增强抓好巡察整改落实工作的思想自觉和行动自觉。2023年1月9日，街道党工委召开了巡察整改专题推进会，会上通报了街道党工委巡察整改工作取得的成效，认真查找分析存在的不足，对下一阶段整改工作进行了再动员、再部署、再强调，督促相关部门单位负责人以更加自觉的政治责任和政治担当落实整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的政治责任感、使命感和紧迫感，切实把整改责任扛在肩上，把整改工作抓在手上，确保整改任务如期顺利完成。

　　二、切实扛起责任，层层压实整改责任

　　街道党工委书记对区委巡察四组反馈巡察意见，主动认领、照单全收，诚恳接受，切实扛起巡察整改“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各社区、经合社和街直有关部门具体抓，层层推动整改落实到位。并把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排、同部署、同推进、同考核，先后主持召开关于巡察整改工作专题会议2次，研究部署巡察整改工作，协调解决相关问题。同时，坚持对整改落实情况进行监督检查，及时掌握整改工作落实进度、质量和效果，对落实整改工作不力的部门、单位及个人，积极督促落实，并视情予以追责、问责，以确保整改任务保质保量顺利完成。

　　街道党工委书记对巡察反馈问题多的单位部门，及时约谈其主要负责同志，严肃批评教育，督促整改落实到位。如，针对“红星经合社集体资产管理不规范”的问题，于2022年10月20日同红星经合社“两委”成员开展集体谈话，要求红星经合社党支部要发挥好党建引领作用，督促“两委”干部履职尽责，发展好集体经济，带动社员增产增收。同时，联系区经管站，借鉴其他兄弟乡镇的先进经验，责成街道财政所积极落实街道办事处制定的《茶园街道经合社集体资金资产资源监督管理暂行办法》和《茶园街道经合社财务收支管理暂行办法》两项制度，加强对下属红星经济合作社的财务监管，以杜绝无审核先支出情况再次发生。

　　三、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委工作要求情况     1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神不够到位的问题。    （1）理论学习不够系统深入。     整改情况：强化党工委理论中心组学习制度执行。街道党工委于2022年11月30日开展《让有福之州更好造福于民——“3820”战略工程引领福州高质量发展纪实》专题学习研讨；于2022年12月7日组织街道党政班子成员学习党的二十大精神，确保党的二十大精神落地。并已对2022年度工作计划和街道工作任务责任书进行更新，将“推进社区治理现代化”目标内容列入我街“十四五”规划中。

　　（2）认识把握新发展理念精髓要义有差距。

　　整改情况：强化现有载体资源挖掘。一是关于壮大楼宇经济工作方面，目前实发大厦已引进福建嘉亿捷网络科技、芳华赋餐饮管理等企业入驻，空置面积已由1250平方减少至300平方米；蔓哈顿大厦现已引进福州丰澄电子商务有限公司、福州景昇管理咨询有限公司入驻，空置面积大幅减少。二是关于重点企业总部大楼建设项目问题，其中，亿创电力已明确表示不考虑新建总部大楼，项目现已停止。福建省华侨实业集团有限公司原定在我街辖区内南洋饭店地块建设的总部大楼，因地块不满足日照标准，且该建筑设计方案将对外住宅日照条件造成恶化影响，现已暂停。我街目前正积极协商企业考虑在晋安区范围内另行择址建设总部大楼，并与“三创园”、兄弟乡镇开展深化沟通，全力确保总部大楼项目落地晋安区。

　　2.关于推进市域社会治理精细化有差距的问题。

　　（1）打造更高生活品质的幸福之区有差距。

　　整改情况：不断完善社会养老服务保障体系。为确保辖区居民老有所养，提升获得感，我街现已引入百家膳品（福建）康养福建微尚生活服务等2家企业入驻，成立近邻长者食堂，加强社区居家照护、养老机构、老年护理机构等老年照护服务的有机衔接，实现服务全覆盖。同时，我街还建立居家养老服务站、居家养老服务中心监管机制，制定居家养老照料中心质量评估表，设置举报电话，定期对第三方服务企业进行监督及追踪成效。并在第三方服务机构可能无继续合作意向时，及时制定养老服务补充方案，推动居家养老服务实现高质量发展。

　　（2）群众对社会治理满意度不高。

　　整改情况：加强社会治理体系建设。一是针对铂晶大厦业委会换届难的问题，我街于2023年1月28日重新张贴业主委员会换届选举公告，并计划于2月底完成换届工作。同时针对因该问题，致小区业主多次上访，造成不良影响，我街纪工委于2月2日对物业站负责人予以谈话提醒处理。二是针对垃圾分类不到位的问题，主要系由于部分小区存在误时垃圾投放，以及老旧小区低层居民反映垃圾屋存在噪音等问题造成，现我街已要求各社区张贴宣传公告及误时投放处罚公告，并加大惩处力度。2022年9月至今，针对居民误时投放行为已处罚83起，送达整改告知单175份。三是针对存在噪音的问题，组织垃分中心外勤人员、社区工作人员形成督导专班开展“地毯式”排查，从2022年9月至今，共排查了55个无物业小区，对无物业小区垃圾分类清运不及时问题做到“早发现、早制止、早处理”，形成良性循环。

　　截至2022年底，全街有关垃圾分类、物业管理等问题12345诉求件诉求件分别为97件和36件，数量大幅下降。  

　　（3）构建良好生态宜居环境存在不足。

　　整改情况：完善动态监管机制，有效改善居住环境。一是针对无物业小区垃圾分类清运不及时、卫生环境脏乱差问题，我街积极督促辖区收运企业的落实主体责任，保质保量完成区环卫中心每月下达指标，并严格要求收运公司认真执行奖惩措施。2022年9月以来社区、分类公司、收运公司三方开展清运会议4次，对日常检查中反映出来的尤其是无物业小区垃圾清运不及时等突出问题，量化指标，及时督促整改。此外，我街组织垃分中心外勤人员、社区工作人员形成督导专班开展“地毯式”排查55次，确保垃圾分类清运不及时问题做到“早发现、早制止、早处理”。针对该问题，街道纪工委于1月31日对垃分办办事员予以谈话提醒处理。二是针对内河垃圾漂浮、堤岸损毁问题，我街已严格落实常态化河长每周巡查一次，街道、社区河道专管员、清控河道管理员共开展巡河1989次，对于发现沿河各类问题确保立整立改。针对该问题，我街纪工委于1月31日对河长办办事员予以谈话提醒处理。

　　（4）“三供一业”整治存在形式主义。

　　整改情况：强化监督靶向作用，切实遏制形式主义作风。针对“三供一业”整治工程，我街已引进驰翔物业等正规物业管理公司，为小区加装监控，完成了地下管网改造，并要求其负责设施日常使用及管养工作，确保路灯、门禁等多项技防措施正常使用，推动治理见成效。针对电缆电线未下地的情况，经我街联合区建设局、区房管局、区城管局等部门共同督促协查三大运营商进行整改，现站东社区铁五、铁六小区均已整改到位。

　　3.关于落实意识形态工作存在薄弱环节的问题。

　　（1）理论学习宣传不够深入。

　　整改情况：狠抓中心组学习规范化、制度化建设。将每年开展专题研讨不少于4次纳入党工委中心组学习制度，并积极谋划提升“善读讲堂”宣讲品牌，于1月18日开展“‘福小宣·理响晋安’——贯彻二十大 奋进新征程”主题宣讲活动，充分利用“茶园之窗”公众号做好线上宣传，品牌作用发挥持续提升。

　　（2）意识形态工作责任制落实不够到位。

　　整改情况：全面落实意识形态责任制。街道党工委始终坚持牢牢掌握意识形态工作领导权，于2022年12月16日开展党内意识形态情况通报。

　　（3）新闻发布工作重视不够。

　　整改情况：加强对外新闻宣传工作管理。为进一步规范新闻宣传工作，于2022年10月更新《茶园街道党工委 茶园街道办事处 新闻发布制度》，明确街道党工委宣传委员作为新闻发言人、宣传干事作为联络员。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.关于存在一定程度的形式主义、官僚主义的问题。

　　（1）工作作风不够扎实。

　　整改情况：加强前期调研评估。“爱心时间储蓄中心”项目系根据《关于晋安区新时代文明实践中心建设工作专题会议纪要》（区政府专题会议纪要〔2020〕24号）精神，予以拆除并重建为晋安区新时代文明实践中心。原爱心时间储蓄中心拆除的设备设施，除1台吸顶空调安装在晋安区新时代文明实践站内外，其余均投入给环南社区新办公点安排使用。今后在投入开展民生项目时，我街将加强项目前期调研，充分评估项目风险，避免再次出现资源浪费，影响政府公信力等问题。

　　（2）参与联合整顿工作存在应付敷衍。

　　整改情况：持续做好托管机构日常监督管理。经摸排，辖区现有校外托管机构共21家，均无办学许可证，其中无营业执照8家。经由分管领导牵头制定整治方案，全街多部门联合开展执法，对存在消防安全隐患、食品安全隐患、无证无照经营等问题的校外托管机构勒令关停。截止目前，已对21家托管机构全面进行整治，并已关停。针对该问题，我街纪工委于1月31日对教育办办事员予以谈话提醒处理。

　　（3）移风易俗宣传引导流于形式。

　　整改情况：全面杜绝形式主义作风和工作“走过场”现象。街道党工委于2023年1月制定《茶园街道关于深入开展移风易俗工作的实施方案》，要求按照职责分工，抓好责任落实。通过“茶园之窗”、各社区微信公众号、发放宣传单、横挂宣传横幅等“线上+线下”形式广泛开展宣传，努力营造勤俭节约、文明向上的宣传文化氛围。针对该问题，我街党工委于2月6日对红星经合社主任予以谈话提醒处理,要求红星经合社按照街道办事处制定的《茶园街道经合社财务收支管理暂行办法》执行支出，对手续、程序不完备和财务规定不能开支的项目坚决不准开支报账，以杜绝违规报销问题再次发生。

　　2.关于廉洁风险防控不到位的问题。

　　（1）资产管理混乱。

　　整改情况：严格执行固定资产管理规定。针对2021年街道采购的“八闽第一站”志愿者服务平台LED设备（11.5万元）、办公家具及二手空调（10.79万元）等未入账资产，现已全部补登记入账。

　　（2）工程监管不到位。

　　整改情况：街道党工委已要求红星经合社对涉及的重要工程项目严格按照《晋安区农村集体资产资源及工程建设项目管理暂行规定》中相关的流程和规定执行公开招投标，并加强审核监管。

　　（3）食堂长期挤占扣减职工伙食补助。

　　整改情况：加强食堂规范化管理。一是已经街道党政班子会议研究，现执行“单位部分按每月22天每人13元申领，个人部分按22天每天缴纳2元计算拨入食堂账户”新要求。二是于2022年10月成立食堂伙食管理委员会，主要负责食堂日常管理、账务开支监督，收集反馈改进意见建议等工作，全面提升食堂伙食管理与保障水平。针对该问题，我街纪工委于1月31日对效能办负责人（负责食堂日常管理）进行谈话提醒处理。

　　（4）财务管理混乱。

　　整改情况：完善财务报销手续。一是严格执行现金管理规定，我街已按照现金管理制度，加强现金管理，严格报销审批手续，对未经审批自行用现金采购等支出不予报销，杜绝违规将公款转入工作人员个人账户等行为再次发生。街道纪工委于1月30日对财政所负责人予以批评教育处理。二是加大监管力度，我街于1月5日组织财政所工作人员重新学习茶园街道办事处制定的《茶园街道经合社集体资金资产资源监督管理暂行办法》和《茶园街道经合社财务收支管理暂行办法》两项制度，并要求加强对下属红星经济合作社的财务监管，按照制度要求执行，杜绝无审核先支出情况的发生。针对该问题，街道纪工委于1月30日对财政所经办予以批评教育处理。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

　　1.关于党工委核心作用发挥不够的问题。

　　（1）民主集中制落实不到位。

　　整改情况：扎实推进执行民主集中制度。街道根据会议议事制度要求，对办公室会议记录人员进行了培训教育，要求班子会议严谨记录，保证材料真实性。对“三重一大”制度上的疏漏和不足进行了补充完善，于2022年12月重新印发了《茶园街道党工委会议议事决策规则》制度，要求会上班子成员对每个决策议题进行表态，书记根据各班子意见进行末位表态，其中涉及重大项目资金使用的一律做到逐一表态。

　　（2）推进社区“大党委”工作不够有力。

　　整改情况：加强引领党建工作。一是于2023年1月9日组织各社区集中学习“大党委”“三重一大”等制度，加强各社区理论知识与业务能力的提升。二是积极与社区联动，指导社区加强与共建单位的互动，今年以来召开10次党建联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。三是结合“三会一课”等党建日常工作检查，每季度抽查社区执行《关于印发<茶园街道社区“三重一大”制度>的通知》落实情况。

　　2.关于“一把手”抓全局不够有力的问题。

　　（1）对巡察工作部署不够周密。

　　整改情况：一是制定了《区委巡察组巡察茶园街道反馈意见整改工作方案整改方案》和《区委巡察组巡察茶园街道社区、经合社反馈意见整改工作方案》明确整改措施及时限，以切实推进巡察整改工作。二是由街道纪工委牵头，将巡察反馈意见分解至相关部门、社区和红星经合社，督促其按照整改方案将各项整改措施落实到位。并对整改进展缓慢或整改不够到位的，约谈其主要负责人及经办21人，将巡察压力传导到位。三是针对个别社区发生信箱丢失、信箱更换地点未上报等问题，我街纪工委于2月2日对站东社区党委书记、居委会主任及站前社区党委委员、居委会副主任予以谈话提醒处理。

　　（2）抓班子建设不够有力。

　　整改情况：一是坚持党工委理论学习中心组学习，强化班子成员党性修养，增强其大局意识，提升其理论水平和工作能力。二是结合人事调整，对班子成员分工进行合理调整，并下发《关于调整茶园街道部分班子成员工作分工的通知》（晋茶委〔2022〕50号）进一步明确班子成员分工、分管部门和联系单位等，明晰工作职责，强化责任意识。三是通过科学设置领导小组发挥其协调作用，破除部门间壁垒，促进协作，杜绝推诿扯皮现象发生。

　　（2）表率作用发挥不够。

　　整改情况：严肃党内政治生活。一是切实履行街道党工委书记表率作用，带头参加机关党支部组织生活会，并在严格按照流程，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，切实增强党工委书记抓大事、议中心的自觉性和责任感。二是落实好“一岗双责”，强化干部队伍沟通交流，2022年9月以来，共与12名党员干部开展谈心谈话，针对发现的问题，深入查摆原因，及时通报情况，督促整改落实，不断增强基层党组织的引领力和核心力。

　　（4）“第一责任人”意识不够强。

　　整改情况：突出党的领导核心。一是落实全面从严治党的主体责任，强化班子成员“一岗双责”。已于2023年1月制定《茶园街道党工委关于落实全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员责任。二是严格督导检查班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，目前已开展谈心谈话工作2次。三是加强监督执纪，对社区主干在党建、文明城市创建、平安三率、城市品质提升等方面工作开展情况，以汇报的形式进行监督检查，促进各项工作依时间接点和要求完成各项任务。

　　3.关于干部作风建设“宽松软”的问题

　　整改情况：加强监督执纪，抓作风建设不放松。2022年9月以来，街道效能办共开展机关效能督查11次，并在2023年春节前后加密效能督查频次，为街道党工委、街道办事处决策部署的落地生根保驾护航。目前，街道效能办组织社区考勤经办人员开展培训3次，对所辖12个社区全覆盖，现各社区已熟练用考勤设备考勤。

　　4.关于党组织建设不严不实的问题。

　　（1）党内政治生活不够严肃。

　　整改情况：扎实推进政治理论学习，严格落实“三会一课”制度。一是定期组织党员集中学习，机关党支部在组织支委开展“三会一课”制度和谈心谈话制度的学习，并加强制度贯彻落实，及时做好会议签到，会议内容及谈心谈话记录，做好材料整理归档。二是强化对“三会一课”落实的问责制度，对经常不参加组织生活的党员，由机关党支部书记开展深入谈话教育，必要时予以通报处置。

　　（2）组织生活会及民主评议虚化。

　　整改情况：严肃党内政治生活。规范组织生活会的个人检视剖析检查材料和会议记录，组织开展好2023年组织生活会及民主评议工作，及时召开支委会，提前制定会议计划、安排，梳理会议流程，并督促各党支部开展组织生活会议及民主评议工作，将其规划到考核工作中。针对抄袭问题，我街已于1月11日召开党员大会给予大会通报批评，并对5名党员干部谈话教育，进一步提高党员思想认识，提醒党员端正态度。同时，重申严肃党内纪律，进一步增强党员党性修养。街道纪工委于2022年12月2日对信访办负责人、项目办办事员，司法所副所长、党政办干事、卫计办负责人等同志进行谈话提醒处理。

　　（3）支部书记补选不及时。

　　整改情况：按照《中国共产党章程》和有关规定，机关支部将按照补选流程，对机关党支部书记进行补选。但受疫情影响，补选工作有所延迟。目前，已于2022年12月14日召开党员大会推荐支部委员补选候选人预备人选并报街道党工委研究考察，于2月8日召开党员大会补选机关支部书记。

　　（4）发展党员不规范。

　　整改情况：规范化发展党员。要求各基层党组织按照发展党员工作流程步骤，认真梳理发展党员所需要的材料清单，严把流程关、材料关。同时，已加强与非公党组织的沟通交流，积极发掘企业中积极向党组织靠拢的优秀青年职工。截止目前，已发展非公党员3名。针对这一问题街道纪工委于2月1日对组织组负责人、2月6日对洋下西社区党委第三支部书记、红星社区党委副书记、2月8日对环南社区党委委员居委会副主任、站前社区党委副书记、洋下东党委副书记予以谈话提醒处理。

　　5.关于全面从严治党“两个责任”履行不够到位的问题。

　　（1）党风廉政建设不紧不实。

　　整改情况：压实党风廉政建设主体责任。茶园街道党工委于2023年1月10日印发了《关于2022年度全面从严治党主体责任落实情况的报告》对2022年全面从严治党主体责任落实情况进行总结。并对2021年9月9日印发《关于落实全面从严治党责任清单》进行修订，进一步明确了街道党工委、街道党工委书记和街道党工委班子其他成员所承担全面从严治党有关责任，有力推动全面从严治党主体责任在我街落地生根。

　　（2）监督职能发挥不到位。

　　整改情况：加强监督执纪，落实纪检监督责任。一是全面加强培训。通过选派纪检监察干部参加业务培训、到上级跟班学习和参加专项督查等方式提升业务能力。2022年9月以来，选派纪检监察干部参加全封闭业务培训1次（7天）、到区纪委跟班学习1次（7天）、参加区纪委专项督查1次（27天）。二是扎实开展督查。近期，我街纪工委随机电话抽查了辖区46户居民健康包领取情况，有7名居民反映未领取到健康包。经督促相关社区，7名居民已领取健康包。

　　（四）落实巡视、审计、主题教育整改方案方面

　　1.关于落实整改主体责任不到位的问题。

　　（1）关于“固定资产未入账”的问题。

　　整改情况：关于“固定资产未入账”的问题，我街已严格落实固定资产管理制度。针对2021年街道采购的“八闽第一站”志愿者服务平台LED设备（11.5万元）、办公家具及二手空调（10.79万元）等未入账资产已补登记入账。

　　（2）关于“集体资产管理不规范，街道党工委对下属红星经济合作社未进行有效监督，导致红星资产管理混乱，且存在较大流失风险”的问题。

　　整改情况：关于“集体资产管理不规范，街道党工委对下属红星经济合作社未进行有效监督，导致红星资产管理混乱，且存在较大流失风险”的问题。我街已严格落实街道办事处制定的《茶园街道经合社集体资金资产资源监督管理暂行办法》和《茶园街道经合社财务收支管理暂行办法》两项制度，责成街道会计委托代理服务中心对红星经合社开支1000元以上经费进行审核，加强对下属红星经济合作社的财务监管，按照制度要求执行，杜绝无审核先支出情况的发生。针对该问题，街道纪工委于1月30日对财政所经办予以批评教育处理。

　　（3）关于“现金管理不规范”，街道党工委制定相关制度后仍存在大量使用现金或将公款转入个人账户进行公务结算的问题。

　　整改情况：严格执行现金管理规定。我街已按照现金管理制度，加强现金管理，严格报销审批手续，对未经审批自行用现金采购等支出不予报销，杜绝违规将公款转入工作人员个人账户等行为的发生。街道纪工委于1月30日对财政所负责人予以批评教育处理。

　　（4）关于“违规报销，对财务报销把关不严”的问题。

　　整改情况：完善财务报销手续。我街于1月5日加强对业务人员的培训，严格落实财务制度，避免此类问题再次发生，对2018年街道支付福州市晋安区好运餐厅“城管午餐费”8.33万元，但未附凭证的问题，因街道办公场所多次搬迁造成部分资料丢失，目前仅能找到发票的存根联。针对该问题，街道纪工委于1月30日对财政所负责人予以批评教育处理。

　　2.关于主题教育整改成效不明显的问题。

　　整改情况：坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。加强对基层党建工作的指导检查及督促整改，2022年起针对社区党建工作执行情况开展督查，社区每季度开展一次自查并提交自查报告，街道党工委抽取若干社区开展交叉检查，并将检查情况予以通报，同时跟踪问题整改情况。加强对非公企业党建工作的指导，必要时候下派党建工作指导员。经自查，针对已搬迁、停产的5个非公党组织，街道组织组与区委组织部沟通后，已于2022年10月12日上报街道党工委会议研究予以撤销。针对2021年多部门联审社区换届人选名单发现候选人存在精神病人，我街将加强重视，在联审前，组织涉及到的联审部门负责同志以及各社区党组织书记，说明联审要求，端正态度，层层把好人选条件关和质量关。针对个别社区党委所辖支部存在党员到会人数不足的情况，街道组织组已于2022年10月12日上报街道党工委会议研究，对涉及的党组织严格按照《中国共产党章程》和有关规定，重新开展选举。针对届期未满开展换届选举的情况，我街将认真学习《中国共产党章程》和换届选举有关规定，严格按期开展换届选举工作。同时，针对以上情况，街道组织组于1月9日开展基层党务工作培训，对新《中国共产党章程》、换届选举有关纪律、程序以及“三会一课”、“大党委”等相关制度开展理论、业务学习，严肃工作纪律，杜绝再次出现此类问题。

　　四、基本完成的事项

　　（一）关于资产管理混乱的问题。

　　整改情况：针对计生专户名下固定资产未进行合并登记的问题，我街已于2022年10月12日上会研究，计划于2023年6月底前完成整改。关于福建海峡银行股份共45.9545万股未入账问题，我街前期已与相关单位核实整理相关数据，于2022年10月12日上会研究，计划于2023年6月底前完成整改，记入长期股权投资，避免国有资产流失。

　　（二）关于征收补偿款监管不力的问题。

　　整改情况：规范资金管理。关于环北、洋下西、洋下东社区拆迁补偿款共492.02万元未及时上缴国库问题，目前手续正在加紧办理中，计划于2月底上缴国库。

　　（三）关于公务用车管理不规范的问题。

　　整改情况：我街已确定将街道城管中队用闽A689KF、闽A363KF公车封存并报废处理。现区城管四中队正按有关规定履行报废程序，预计将于2023年6月完成。

　　（四）关于“福州火车站商贸城涉嫌违规使用拆迁补偿款（1289.75万元）”的问题。

　　整改情况：目前，红星经合社已安排专人与福州地源拆迁工程处相关人员对接对拆迁补偿款项重新核实中，之后将根据实际情况，依法依规修改、重新签订与火车站商贸城有限公司之间的租赁合同，明确资产划分与归属，确保集体资产不流失，计划于2023年4月完成整改。

　　（五）关于“固定资产未入账”的问题。

　　整改情况：针对计生专户名下固定资产未进行合并登记的问题，我街已于2022年10月12日上会研究计划于2023年6月底前完成整改。关于福建海峡银行股份共45.9545万股未入账问题，我街前期已与相关单位核实整理相关数据，已于2022年10月12日上会研究计划于2023年6月底前完成整改，记入长期股权投资，避免国有资产流失。

　　五、需要进一步整改的事项及措施 截至目前，有4项问题尚未完全整改到位，我街将在前期整改基础上，采取有力措施，限期整改到位。

　　（一）关于“推进经合社集体资产改革不力”的问题。

　　进一步整改措施：根据成员身份审查工作期间群众反馈的相关异议，经合社现已配合专项服务律师对“成员身份界定办法”拟定解决方案并提交上级主管部门审批，待解决方案获得批复确定，按照解决方案进行审核后形成《社员名单》（第一榜）并加快推进后续的成员身份界定工作，计划于2月底公布《社员名单》（第一榜）。同时，经合社已于2022年12月底成立小组进行清产核资，折股量化工作，现清产核资、折股量化工作已完成30%。下一步，经合社将加快进度，进一步按照产权改革工作流程，加快推进清产核资，折股量化等工作，争取2023年底完成集体产权制度改革工作。

　　（二）关于“项目征迁扫尾工作久拖不决”的问题。

　　进一步整改措施：针对火车站地下淘宝城征收项目历时多年未完成扫尾工作问题，经我街、地源房屋征收工程处等单位共同努力，项目已取得重大突破。目前，火车北站南广场地下淘宝城已签订征收协议铺位563个，剩余铺位48个未签订房屋征收协议，目前签约率已达92%，余下未签约铺位力争上半年完成签约。

　　针对洋下旧屋区改造项目历时多年未完成扫尾工作问题，一是已督促宏榕、捷诚、区拆等征收实施单位加大对未签约的群众、单位产的协商沟通力度，截止目前，累计召开项目专项协调会6场，与省机关局、水口水电集团、电力设计院等3家涉迁单位签订意向协议；二是新组建征收扫尾工作专班，由街道办事处副主任牵头，组织推进征迁扫尾工作。截止目前累计开展业务培训3次，解决征收历史遗留问题2个。

　　针对南洋宿舍地块零星旧屋区项目历时多年未完成扫尾工作问题，截止目前，该项目涉及成套房57户私房，已签约47户，剩余10户因对征迁补偿方案和对接房源不满意未签约。针对上述问题，我街已成立攻坚小组，由街道党工委委员、办事处副主任牵头，持续予以推进。

　　（三）关于“尚未追回洋下西社区居民违规领取的低保金7.35万元”的问题。

　　进一步整改措施：一是针对该居民违规领取低保金问题，我街纪工委已对民政办负责人谈话提醒处理。经过与该居民不断沟通，本人表示没有退休金，仅有城居保200元/月及儿子供养生活，儿子尚有2个幼子需要抚养，一个在读小学，一个在读幼儿园，还须赡养父母，生活实属难以为继。基于此情况，我街将请示市、区作出进一步指导，继续追讨。二是针对2019年街道仍发生3例老人过世后违规发放高龄老人补贴的问题，我街已责成社区每季度同老人现场微信视频或用“今日相机”APP现场拍照对老人进行认证，以避免老人过世后仍发放补贴问题发生。三是今后加强日常监管，特别是核实发放对象健在情况工作的监管，我街指导和督促社区切实做好发放对象健在确认、家庭情况变化等工作。

　　（四）关于“红星两委及工作人员违规领取双份工资”的问题。

　　进一步整改措施：责成红星经合社对两委及工作人员违规领取工资补贴情况进行梳理，研究制定还款计划，报上级审定后，按计划还款。针对该问题，我街纪工委已对时任经合社会计、经办给予诫勉处理。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-87595405；通信地址：福州市晋安区华林路385号；电子邮箱jacyjddzb@163.com。

　　茶园街道党工委　　　

　　2023年7月4日