为规范开展行政检查工作，促进严格规范公正文明执法，提升依法行政水平，制定本方案如下：

　　一、检查时间

　　检查时间从2026年4月1日开始至2026年12月30日结束。

　　二、抽查对象

　　人力资源服务机构、劳务派遣经营许可单位、民办职业技能培训学校。

　　三、检查方式

　　“双随机”抽查

　　四、抽查比例、频次

　　从检查人员名录库中随机抽取2名以上检查人员，并从检查对象名录库中抽取检查对象进行检查。抽查比例不低于检查对象名录库5%，对抽查对象开展现场检查1次。

　　五、工作要求

　　行政检查人员应当严格遵守国家有关法律、法规、规章和党风廉政规定，不得妨碍被检查单位正常的经营秩序。检查人员必须严格遵守相关工作制定，严守工作纪律，对违反抽查纪律、接受被检查对象贿赂，以及存在包庇隐瞒、徇私舞弊、滥用职权等行为的，一经发现，严肃追究责任。检查结果及时录入“闽执法”平台，并向社会公示。

　　附件：晋安区人社局2026年行政检查工作安排表

福州市晋安区人力资源和社会保障局

2026年3月27日